La salud mental de miles de colombianos se ha visto afectada por la pandemia. Por ello, es importante que las empresas se preocupen el bienestar de sus trabajadores, asegurando así un ambiente laboral productivo, sano y comunicativo.

Sergio Gómez, socio estratégico de Recursos Humanos de LafargeHolcim ABS, nos acompañará en esta #CharlaElempleo, quien compartirá las estrategias que utilizaron, desde el liderazgo, para trabajar en el bienestar emocional de los equipos durante la crisis.

En LarfargeHolcim ABS equiparon a sus líderes con herramientas que les permitieron hacer manejo de las crisis, cambios y eventos emocionales causados en los empleados y equipos por la pandemia del covid-19. Asimismo, empoderaron a todos los líderes, para que desde el liderazgo pudieran adaptarse mejor al trabajo remoto.

Algunas de sus acciones más importantes, a nivel interno, incluyeron:

Cuidado emocional
Capacitaciones y 'coaching'
Trabajo en liderazgo y cultura

Esta empresa entrenó a sus líderes para que también pudieran brindar guía psicológica y emocional durante los primeros meses (más duros) de la pandemia. Entre los enfoques más destacados, estuvieron: problemas relacionados con la depresión y ansiedad; manejo de finanzas; inteligencia emocional; mindfullness y comunicación.

Revive la transmisión completa en el siguiente video:

Sergio Gómez, socio estratégico de Recursos Humanos de LafargeHolcim ABS, nos acompañó en esta #CharlaElempleo, quien compartió las estrategias que utilizaron, desde el liderazgo, para trabajar en el bienestar emocional de los equipos durante la crisis. Conoce más en esta transmisión:

Encuentra las vacantes de LafargeHolcim ABS en elempleo.com ingresando a este enlace: https://bit.ly/3ymK408

Redacción elempleo.com

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